单位医保每月多少

医保卡的每月金额取决于多个因素，包括个人的工资基数、年龄以及所在地区的具体政策。以下是一些通用的规则：

年龄因素

不满35周岁的职工，每月划入个人账户的比例通常是本人月缴费工资基数的0.8%。

满35周岁以上不满45周岁的职工，比例是1%。

满45周岁以上的职工，比例是2%。

工资基数

医保卡每月的金额通常是工资基数的某个百分比。这个百分比可能因地区而异。

组成

医保账户通常包括个人账户和统筹基金两部分。

个人账户中，个人缴纳的部分大约是2%，单位缴纳的部分根据年龄不同而有所差异。

地区差异

不同地区的经济发展状况和医保政策可能导致划入医保卡的比例有所不同。

举例来说，如果一个员工的工资是5500元，根据上述规则：

如果该员工年龄不满45岁，那么每月医保卡金额大约是 `5500元 × 3.2% = 176元`。

如果该员工年龄超过45岁，每月医保卡金额大约是 `5500元 × 3.4% = 187元`。

请注意，这些信息是基于过往的数据和规定，实际金额可能会随着政策调整而变化。建议咨询当地的社会保障机构以获取最准确的信息