我在一家公司上班期间，因为家里生小孩，就跟公司请假了！结果请假的这段时间，公司拒绝缴纳个人及公司部分社保费用，现在上班以后公司重新上交社保，中间有两个月是断开的，请问公司的做法对吗?断开两个月是不是应该由个人和企业同时承担 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；可申请劳动争议仲裁。请提供与工作单位存在劳动关系的证明材料，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。谢谢！
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