用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， 是从何时开始计算两倍工资？

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， 是从何时开始计算两倍工资？ 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条 的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。请问：是从何时开始计算两倍工资？是入职第一天还是转正之后才开会计算？ 用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

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