重点疫情地区不能返厦或已经返厦在家隔离的14天期间的工资支付标准是怎样的？

重点疫情地区不能返厦或已经返厦在家隔离的14天期间的工资支付标准是怎样的？ 重点疫情地区不能返厦或已经返厦在家隔离的14天，这14天应如果确定工资支付标准？

职工因隔离、交通限制等防控措施，无法按时返回复工的，应当及时向企业说明情况，并按照企业规章制度规定履行请假手续，企业不得以旷工为由对职工进行处理，但是可以要求职工提供医院的诊疗证明、社区或村委会的书面情况说明或者地区交通限制通知等材料；职工因交通限制不能按时返岗时间较长，或者职工从重点疫情地区回到工作所在地并居家观察期间较长的，企业可优先考虑安排职工休带薪年休假或引导职工办理事假手续。

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