虽然我们还没有签订劳动合同，但是我觉得我的劳动权益受到了侵害，请问这种情况，我能维权么，谢谢！

虽然我们还没有签订劳动合同，但是我觉得我的劳动权益受到了侵害，请问这种情况，我能维权么，谢谢！ 通知入职后又被拒绝 3月21日去面试，老总面的，表示满意，之后由人事主管联系，谈待遇问题，向总部发申请，之后耽搁很久，直到4月6号才电话通知审核结束，可以入职，4月7号发正式的邮件，告知入职时间为4月10日，且需准备入职所需材料，包括入职体检，自己垫付了120元（邮件说明凭发票可以在转正后报销），周一去入职时，对方公司表示因为老总更换，要复试，其实就是走过场，委婉的说我去做面试的岗位屈才了，不让入职，在耽误的期间内，我推掉了其他的工作， 鉴于您的情况，若未与用人单位建立劳动关系，单位存在缔约过失，可通过司法诉讼途径主张个人权益。  

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