1、《中华人民共和国劳动合同法》(中华人民共和国主席令第六十五号)第十四条规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
2、单位如需解除劳动合同,应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四章的内容依法解除,如您认为所在的用人单位存在涉嫌违反劳动法律法规的行为的,可向有管辖权的劳动监察部门进行举报或者投诉。
问题答复结果不满意?请从网站20多万条记录中搜一搜或提问,社保专家免费为您在线解答!
社保网转载自:各地人力资源和社保局官方网站或官方微信转载请注明出处:http://www.moshrss.com/shebaowenda/13736.html
微信扫一扫