为什么高级职称的绩效工资标准低于中级职称？参加工作30多难年，副高职称

为什么高级职称的绩效工资标准低于中级职称？参加工作30多难年，副高职称 为什么高级职称的绩效工资标准低于中级职称？，但不及同单位参加工作六年的中级职称的绩效工资高，实在让人想不通，请给一个合理的解释。 绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在上级工资主管部门核定的绩效工资总量内，按照规范的分配程序和要求，采取灵活多样的分配形式和办法，自主决定本单位绩效工资的分配。绩效工资分配应以工作人员的实绩和贡献为依据，合理拉开差距。
      绩效工资的发放请具体咨询单位人事主管部门。谢谢。

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