广东省企业职工工资不按公布的最低工资标准计算是否合法?

广东省企业职工工资不按公布的最低工资标准计算是否合法? 达到广东省最低工资标准本次不做工资调整合法吗?请问工资已达到广东省最低工资的标准,单位本次对工资不做调整合法吗?比如现在是基本工资1720元+工作奖金2000元合计应发工资为3720元,本次调整工资,公司直接变更成基本资1900+工作奖金1820元合计应付工资一样为3720元,请问公司这样做合法吗? 请确认一下当前发工资的计薪周期。按照《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2021年12月1日起广东省最低工资标准月工资最高调整到2360元,最低标准为1620元,小时工最低工资标准最高为22.2元,最低为16.1元。
问题答复结果不满意?请从网站20多万条记录中搜一搜或提问,社保专家免费为您在线解答!
社保网转载自:广东省政府官方网站

转载请注明出处:http://www.moshrss.com/shebaowenda/14631.html

(20)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2025年04月04日 00:14:12
下一篇 2025年04月04日 00:04:17

相关推荐

联系我们

工作时间:周一至周五,9:30-18:30,节假日休息

关注微信