该员工试用期不合格拒绝办理手续,问公司如何处理？

该员工试用期不合格拒绝办理手续,问公司如何处理？ 该员工试用期不合格，公司已经通知他在一定期限内办理离职手续，但该员工态度恶劣，拒绝办理手续，请问公司如何处理？ 用人单位应以《解除劳动合同通知书》的形式催告该员工办理工作交接手续，若不配合办理，保留相关送达证明即可;

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