厦门人力资源和社保局对于产假工资这块如何规定的？

厦门人力资源和社保局对于产假工资这块如何规定的？ 我想请问下现在对于产假工资这块如何规定的，比如158天的产假，领完生育险后剩下俩月的工资怎么处理，具体在哪个条款中有规定，需要具体条款，谢谢！ 如符合生育保险申领条件，享受生育津贴期间，单位可以不再发放工资。超过生育津贴发放的标准，由用人单位按《福建省人口与计划生育条例（2016修正）》“第四十一条　依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。
婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。”若双方有疑义，具体咨询卫计委。

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