疫情期间被安排居家隔离的工资如何发放？

疫情期间被安排居家隔离的工资如何发放？ 居家隔离期间的工资计发问题，因政府依法采取停工停业、封锁疫区等紧急措施，导致企业延迟复工或劳动者不能返岗，劳动者的工资应如何计发？ 员工隔离期工资发放应区分不同情况处理：
1、对企业安排未返岗劳动者通过电话、网络等方式提供正常劳动的，按正常劳动支付工资。
2、对企业安排劳动者在受疫情影响延迟复工期间使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假的，按相关假的规定支付工资。
3、对企业未复工或者复工但劳动者未返岗且不能通过其他方式提供正常劳动的，参照停工停产期间工资支付相关规定与劳动者协商，在一个工资支付周期的，按照劳动合同约定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，由企业发放生活费，生活费按不低于当地最低工资标准的80%支付。
问题答复结果不满意？请从网站20多万条记录中搜一搜或提问,社保专家免费为您在线解答！
社保网转载自:广东人社厅官方网站。