公司不按照规定随意发放离职人员工资在苏州如何维权？

公司不按照规定随意发放离职人员工资在苏州如何维权？ 离职前已经与公司老板谈过，按照规章制度离职，离职工资，补贴还是按照规定正常发放，但是发放工资的部门却说没有补贴，只有最低工资，并且不做任何解释  公司不按照规定随意发放离职人员工资
1.根据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动关系。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动关系。
2.根据《江苏省工资支付条例》第十二条：劳动者提供了正常劳动，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。
如是用人单位无故克扣、拖欠职工工资的，职工可以向单位所属地的劳动保障监察机构投诉，劳动监察受理时效为2年。

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