厦门政府出的延迟复工企业强行用年假抵扣是否合理？

厦门政府出的延迟复工企业强行用年假抵扣是否合理？

2月3-9日厦门政府出的延迟复工，企业在没有跟员工协商的前提下强行用年假抵扣是否合理？

1，对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务；对不具备远程办公条件的企业，与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假；

2，《企业职工带薪年休假实施办法》第九条：用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。

3，根据上述规定，在年休假的安排上，决定权在用人单位，因此，延迟复工期间，单位是可以安排员工休年假的。

社保网转载自:厦门市人力资源和社保局官方网站 .