招用暑期工，需要签订什么协议，工资待遇怎么核算？

招用暑期工，需要签订什么协议，工资待遇怎么核算？

如题

学生在企业实习和勤工助学不属于劳动关系，不签订劳动合同，但为了防止争议，明确双方权利义务，建议签订书面实习协议。

企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。现苏州市最低小时工资标准为15.5元每小时。

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