武汉产假的休假安排是怎样的？

武汉产假的休假安排是怎样的？

产假的休假安排是怎样的,产假必须是预产期的前15天才能开始休么？如果身体情况不允许，想提前休产假，但用人单位不同意怎么办？

根据《武汉市女职工劳动保护办法》怀孕女职工与用人单位协商并经用人单位批准后，可以离岗休息。怀孕不满28周的女职工，其休息期间的工资由双方协商；怀孕28周以上的女职工，其休息期间的工资按照不低于该职工离岗休息前12个月月平均工资的75%发放，但不得低于武汉市最低工资标准。

若因休息休假与用人单位产生争议，与用人单位协商不成可依法申请劳动争议仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

社保网转载自:武汉人力资源和社保局官网 .