单位要我签协议规定五年不能离职，离职的话每提前一年赔一万,协议是否有效？

单位要我签协议规定五年不能离职，离职的话每提前一年赔一万,协议是否有效？

去年底我通过人才引进方式办理了上海市户口，现在单位要我签协议，规定我五年不能离职，离职的话，每提前一年赔一万，这种协议是否有效？

《上海市高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解答》（上海高法民一（2006）17号）第七条规定：“用人单位为其引进的部分非上海市户籍人员办理上海市户籍，可约定其为特殊待遇。当事人通过书面合同约定，明确将用人单位为引进人员办理上海市户口作为特殊待遇，并据此设定服务期和违约责任的，劳动争议处理机构可予确认。服务期期限和违约金数额应当合理确定，审理中发现所设定的服务期期限和违约金数额不合理的，可以根据当事人的具体违约原因、违约程度酌情调整。”
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