不符合苏州生育保险陪产假津贴的情况下怎么领取陪产假津贴？

不符合苏州生育保险陪产假津贴的情况下怎么领取陪产假津贴？

男职工陪产假津贴申请，员工9月交社保，他9月请陪产假，配偶也是9月生，那么按照规定是没有办法申请陪产假津贴的，那么公司陪产假期间的工资是否可以扣除生育津贴支付给他呢？比如他这15天工资2000，规定生育津贴1400，那么是否可以只支付600元给他。

根据《江苏省工资支付条例》第二十九条，劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

故题述操作不符合政策，如有争议可申请劳动争议仲裁。
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