重新雇佣的员工在同一公司的不同岗位能否约定试用期？

重新雇佣的员工在同一公司的不同岗位能否约定试用期？

重新雇佣的员工。同一公司，不同岗位，能否约定试用期

按照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。故即使劳动者重新入职时岗位已发生变更，也不能再次约定试用期。
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