用人单位主体资格发生变化，如破产、合并、转让等，工伤责任该由谁承担？

用人单位主体资格发生变化，如破产、合并、转让等，工伤责任该由谁承担？

如题

（1）用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。

（2）用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由从业人员劳动关系所在单位承担。

（3）企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
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