请问怀孕保胎请假时间超过医疗期，医生说需要继续保胎不能工作，请假算病假吗？享受病假工资待遇吗？

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有病假条公司有权不批假吗？

根据《武汉市女职工劳动保护办法》规定，怀孕女职工与用人单位协商并经用人单位批准后，可以离岗休息。怀孕不满28周的女职工，其休息期间的工资由双方协商；怀孕28周以上的女职工，其休息期间的工资按照不低于该职工离岗休息前12个月月平均工资的75%发放，但不得低于武汉市最低工资标准。
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