隔离完成后企业要求用每周六加班工时来抵扣隔离天数合法吗？

隔离完成后企业要求用每周六加班工时来抵扣隔离天数合法吗？

关于复工后周六上班的疑问， 居家隔离14日，正式复工后。企业要求后续每周六须上班，来抵扣隔离的天数。请问企业该做法是否损害员工正常休息的权利？

因疫情原因导致停工的企业，在复工后需调整工作安排的应及时与劳动者沟通协商。

在疫情防控特殊时期，政府、企业、职工均应共同承担防控疫情的社会责任，企业要承担主体责任，做好防控疫情和复工复产相关工作，职工也要与企业共渡难关，共克时艰，守望相助，同舟共济，切实做到有事好商量、遇事多商量、有难题共同解决。

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