疫情期间企业如何计算和发放绩效工资？

疫情期间企业如何计算和发放绩效工资？

疫情期间绩效工资怎么发？公司员工的工资是由基本工资+岗位工资+绩效工资组成，现因疫情影响绩效不好，是否可以不发绩效工资？

绩效工资是一种将员工的薪酬与业绩直接挂钩，根据员工的工作绩效发放工资的薪酬制度。

因此，如果企业受疫情影响绩效不好，不等于劳动者的绩效也不好，企业还是应根据原绩效工资的发放规定，支付给劳动者绩效工资。

当然，受此次疫情冲击，企业生产经营困难，可以通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬（包括绩效工资发放办法）、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位；对暂无工资支付能力的，可以与工会或职工代表协商延期支付，帮助企业减轻资金周转压力。

社保网转载自:宁波市人力资源和社保局官方网站 。