公司是成都的，规定说孕妇产检前7个月时只有一天，8月以后每周一天，超出算事假要扣工资 合法吗？

公司是成都的，规定说孕妇产检前7个月时只有一天，8月以后每周一天，超出算事假要扣工资 合法吗？

我们公司是成都的，规定说孕妇产检前7个月一个月只有一天，第7、8月两天，8月以后，每周一天，超出部分全部算事假，要扣工资。 请问这样合法吗？产检应该算正常出勤工资全部发放吗？

根据政策规定，从妊娠开始-6月末，每月一次产检假；妊娠7-8月，每月两次产检假；8月-临产，每周一次产检假；怀孕期间一共14次产检假。

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
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