深圳企业单位不执行最低工资标准，需要承担哪些法律责任？

深圳企业单位不执行最低工资标准，需要承担哪些法律责任？

深圳的单位不执行最低工资标准，需要承担哪些法律责任？

依据《深圳市员工工资支付条例》第五十六条的规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动保障部门责令限期改正；逾期未改正的，可以视情节轻重处以三万元以上五万元以下的罚款：

（1）支付员工工资低于最低工资的；

（2）克扣或者无故拖欠员工工资的；

（3）以实物等非货币形式支付员工工资的。
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