若单位未交社保,生育津贴由单位支付,支付标准是按照厦门市最低工资1500元还是实际工资-

若单位未交社保,生育津贴由单位支付,支付标准是按照厦门市最低工资1500元还是实际工资?

我想咨询一下,若单位未交社保,生育津贴由单位支付,支付标准是按照1500元还是实际工资?再有如果公司有正常缴交社保,产假158天,而社保津贴只支付98天,超出的产假工资怎么支付工资?是按照最低工资标准还是实际工资?望回复!谢谢

单位未依法参保导致员工无法申领生育津贴的，或是超过生育津贴发放天数的产假工资，均根据《福建省人口与计划生育条例（2016修正）》第四十一条：“婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。”具体请咨询厦门市卫生和计划生育委员会。
社保网转载自:各地人力资源和社保局官方网站或官方微信