疫情假期用双休加班补休是否合法？

疫情假期用双休加班补休是否合法？

2.3至2.7的疫情假期？ 企业要求2.3至2.7的疫情假期，之后再用双休补班是否合法合规。

调班补班需用人单位与劳动者协商一致。

2.3~2.9因疫情停工企业，如后续生产因此受到影响，可申请综合工时制度。

特殊时期，希望职工与用人单位能相互体谅、相互理解，多协商沟通，同舟共济，共克时艰！

社保网转载自:苏州人力资源和社保局官网 .