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根据《武汉市职工生育保险办法》第十五条 社会保险经办机构按照本办法规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴、护理假津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假、护理假期间内应当享受的工资及福利待遇。
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生育津贴，生育津贴发放给公司后，公司需要退还多余钱款给员工吗？
生育津贴，生育津贴发放给公司后，公司需要退还多余钱款给员工吗？
员工生育期间公司发放的工资低于生育津贴，生育津贴发放给公司后，公司需要退还多余钱款给员工吗？如果不退还剩余部分的 ，员工有权利申请劳动仲裁吗
职工在产假、护理假期间应当视同出勤，其假期期间的工资由用人单位按照该职工原工资标准发放。
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根据《武汉市职工生育保险办法》第十五条 社会保险经办机构按照本办法规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴、护理假津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假、护理假期间内应当享受的工资及福利待遇。
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根据《武汉市职工生育保险办法》第十五条 社会保险经办机构按照本办法规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴、护理假津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假、护理假期间内应当享受的工资及福利待遇。
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微信扫一扫 职工医疗保险办理进度怎么查询？公司已经给我入了职工医疗保险,医保卡已经发到公司了吗？
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社保变更,总公司是深圳，武汉分公司地址要同区域变更，需要哪些资料？
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