疫情期间武汉公司提出各种无理由要求变相裁员的如何维权？

疫情期间武汉公司提出各种无理由要求变相裁员的如何维权？

疫情期间，公司提出各种无理由要求，我觉得这是变相裁员,公司要求员工用私人微信账号去添加100人以上微信群进行微信营销，并且每周不少于2个，并纳入绩效考核，少一个罚款50。

企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以与职工协商一致，通过采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。若因劳动关系、工资计发问题与用人单位产生争议，建议与用人单位协商，若协商不成可依法申请劳动争议仲裁。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

社保网转载自:武汉人力资源和社保局官方网站 .