苏州年假计算是有新的地方规定吗？年假是按社保工龄算还是按单位工龄算？

苏州年假计算是有新的地方规定吗？年假是按社保工龄算还是按单位工龄算？

苏州带薪年假计算，我在南京单位工作了5年，现换到苏州一家新单位，新单位说在本单位工作满一年才有五天带薪年假，第一年没有年假。但劳动法是说累计工作，请问苏州是有新的地方规定吗？年假是按工龄算还是按单位算？

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。因此只要曾经有连续工作满12个月经历的，即便中断就业后再进入新单位，仍符合年休假享受条件。《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
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