疫情期间可以要求员工试用期顺延吗？

疫情期间可以要求员工试用期顺延吗？

疫情期间，试用期可以顺延吗,年前12月入职一家公司，双方约定试用期3个月，今天突然告之因疫情故试用期将顺延。但是我们自2月开始，公司要求所有员工在家线上办公，每天还需提交日报、打卡、签到。

根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。

因此，试用期应从用工之日起计算。?

跟是否有疫情没有关系。

社保网转载自:武汉市人力资源和社保局官方网站 。