请问：部门内岗位调动，在不降薪的情况下，副经理以不胜任文员工作拒不执行， 这样符合劳动法吗？？

请问：部门内岗位调动，在不降薪的情况下，副经理以不胜任文员工作拒不执行， 这样符合劳动法吗？？

请问：部门内岗位调动，在不降薪的情况下，副经理以不胜任文员工作拒不执行，公司决定自岗位调动之日起，把副经理的薪资调整为5天8小时1500，这样符合劳动法吗？？

请问合同中是否有约定工资岗位及薪资？

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若有，劳动者不能胜任工作的，用人单位可以调岗，并按调整后该岗位的工资标准发放。若非劳动者不能胜任工作，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

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变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。若双方有争议的，可依法申请劳动仲裁。
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