与公司签订劳动协议，但公司未盖公章给予个人是否具备法律效益？

与公司签订劳动协议，但公司未盖公章给予个人是否具备法律效益？

原公司是由总公司收回代理权，转接给现在公司，劳动合同由今年2018年1月1日起转接至另一个公司，续签合同后，用人单位未将签订合同给予个人，问人事部反馈合同仍旧没有盖章，一旦发生纠纷，该协议是否具备法律效益，能否证明具备劳动关系呢？虽然合同未盖章反馈个人，但是有购买社保记录。是否能否能够有效维护个人权益呢？

鉴于您所述情况若存在事实劳动关系，发生纠纷需要维权可以向劳动监察部门提供劳动关系证明（如工资发放明细等）举报投诉单位。
社保网转载自:各地人力资源和社保局官方网站或官方微信