西安社保女职工产假期间的工资发放应该发基本工资还是全额工资？

西安社保女职工产假期间的工资发放应该发基本工资还是全额工资？

女职工产假期间的工资发放,?我们工资是基本工资加绩效工资，产假期间的工资应该发基本工资还是全额工资，我们单位产假98天，我是顺转剖属于难产，产假是否能够加15天，如果能加上15天，这15天单位是否应该发工资，谢谢。

根据陕西省《 女职工劳动保护特别规定》第十四条　用人单位对生育或者终止妊娠的女职工，应当依法保障其享受下列劳动保护：

（一）正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天；

（二）难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天；

（三）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

根据2016年《陕西省人口与计划生育条例》职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。

职工在婚