由于个人原因,生小孩(二胎)后家里没人带小孩,只能离职自己带小孩,公司只是帮提交生育津贴报销资料,然后让我离职断缴社保,生育津贴能否正常到账
首先生完小孩,如果在生产前你武汉生育保险连续缴纳满12个月的话,生完小孩你应该可以不用去上班而在家带4个月小孩,工资照发,生育津贴也会按这个天数计算后发给你们公司;公司这4个月要给你正常缴纳社保;
换句话说,就是你可以享受4个月的带薪带娃时间,等休完后再离职;
生育津贴就是用来补偿你们公司给你发了4个月产假工资用的。
你正确的操作应该是休完产假离职,而不是刚生完小孩就离职,公司也不能主动解雇你的,是违法的。
你如果生完娃就主动离职,那损失就大了,没有了医疗保险的保障。
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