非全日制员工社保规定是可以不用缴纳社保的吗？

非全日制员工社保规定是可以不用缴纳社保的吗？

你好。我是一家企业的非全日制员工（每天上班不超4小时，一周上班不超24小时），跟企业有签非全日制劳动合同。目前在合同期限内，企业提出非全日制员工社保规定是可以不用缴纳社保，将从5月份开始停止为我缴纳社保。请问企业这样操作合法吗？如果我不同意，企业要求提前解除非全日制合同，这样操作可以吗？谢谢！

非全日制用工单位不用参加社保。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
社保网转载自:各地人力资源和社保局官方网站或官方微信