苏州保胎假是怎么规定的？

苏州保胎假是怎么规定的？

私人单位不给休保胎假

根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》（江苏省人民政府令第122 号）第十一条（五）项规定，怀孕不满3个月需要保胎休息或者怀孕7个月以上且上班确有困难的，用人单位应当根据医疗机构的证明安排其休息。

如有争议建议至当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。
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