请问厦门产妇除了领取生育津贴外，所在公司是不是也要支付产假期间的工资？

请问厦门产妇除了领取生育津贴外，所在公司是不是也要支付产假期间的工资？

请问厦门产妇除了领取生育津贴外，所在公司是不是也要支付产假期间的工资？有的话公司产假工资发放以什么为标准？

根据《福建省人口与计划生育条例（2016修正）》“第四十一条　依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。”超过生育津贴发放的标准，由用人单位按以上条款执行，即：工资照发，若双方有疑义，具体咨询卫计委。
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