西安市公司在女职工哺乳期降职降薪该怎么维权？

西安市公司在女职工哺乳期降职降薪该怎么维权？

产假回归后，公司以内部整合为由要给我降职降薪，应该怎么办

根据【2012】《 女职工劳动保护特别规定》第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第十四条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
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