疫情期间企业延迟发放工资是否属于不可抗力因素这一项？

疫情期间企业延迟发放工资是否属于不可抗力因素这一项？

如果企业确实受疫情影响资金困难，能延后发工资吗？如果真的延期都困难，有企业很关心，在劳动关系处理上，能否参照不可抗力因素这一项？

佛山人力资源和社保局高栋：1、部分企业受疫情影响较大，导致资金周转困难。在保障职工基本生活的前提下，可以与工会或职工代表协商延期支付。有的企业没有工会，需要与职工代表或全体职工协商，约定延期时间和支付方式。

2、在劳动关系处理上一般不适用不可抗力因素，这是劳动合同法和合同法的区别之一。受疫情影响导致企业生产经营困难的，企业可以与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或少裁员。我更希望企业家们能增强信心，创造条件尽快渡过难关。

社保网转载自:佛山人力资源和社保局官方微信公众号 .