得,最近老习惯,工资条一到手就得瞅瞅。你别说,这月拿到手一看,感觉数字有点怪怪的,好像扣掉的部分不太对劲。心里就犯嘀咕了,是不是哪里又调整了。
就这点凡事喜欢搞个明白。于是我就开始琢磨这事儿了。先是问了问我们公司管人事的那个小姑娘,她倒是挺痛快,说是上海这边社保基数每年都要调一次的,一般是七月份开始用新的标准。
光听她说还不行,我得自己看看具体咋调的。就打开手机,在那个“随申办”市民云上划拉了半天,又去人社局的官方发布信息那里翻了翻。果然,找到了最新的通知。
上海社保缴费基数的新变化
一看吓一跳,这数字调整得还真不小。

- 缴费基数下限: 提到七千三百多块一个月了,具体好像是7384元。
- 缴费基数上限: 这更夸张,直接干到三万六千九百多,快三万七了,具体是36921元。
这上下限一公布,基本上就定了你每个月交多少社保的范围。工资在这个区间内的,就按实际工资算基数;低于下限的,按下限算;高于上限的,就按上限封顶了。
我赶紧拿出计算器,对着自己的工资条噼里啪算了一下。养老保险个人要交8%,单位给交16%;医疗保险个人交2%,单位那边是大头,交10%。还有失业保险啥的,虽然比例不高,但加起来也是一笔钱。
算来算去,发现主要还是因为基数调整了,所以总的扣款额跟着变了。 像我这种不高不低的工资,虽然没顶到上限,但比下限高不少,基数跟着整体的平均工资涨,那每个月交的钱自然也就多了。
个人实践中的一点小感触
每次看到这个调整,心里都挺复杂的。一方面,知道这是跟社会平均工资挂钩的,大家收入涨了,基数自然也得涨,以后退休拿的钱可能也能多点,医疗保障也好点。这都是好事,长远看是保障嘛
但另一方面,短期内,每个月实实在在拿到手的钱就少了那么一点。虽然不多,但现在样样都贵,谁不希望口袋里的钱多一点?而且不光是个人,单位那边负担也重了不少,特别是对于那些小微企业来说,人工成本又上去了。
我还记得刚工作那会儿,那时候的基数好像才三四千块钱,一晃十几年过去,都翻了一倍多了。时间过得快,这钱也越来越“毛”了。
之前有段时间我是自己搞点小活儿,按灵活就业交社保。那会儿选择就多了,有好几个档次可以自己选,从60%到300%都有。当时为了压力小点,我就选了个比较低的档次。现在回单位上班了,没得选,就得按单位的规矩来。
这社保基数调整是每年例行的事儿。 咱们普通打工人,能做的也就是关注下政策变化,心里有个数。毕竟这玩意儿关系到咱的养老、看病,还是挺重要的。搞清楚自己每个月交了多少,公司给交了多少,未来能有啥保障,总归是没坏处的。
行了,今天就记录到这儿。就是把自己弄明白这个社保缴费档次调整的过程给大家分享一下,也算是个备忘。大家有空也多留意下自己的工资条和社保账户。
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