上海社保最低缴费比例怎么算？一文教你轻松搞懂

今天跟大家聊聊上海社保最低缴费比例，这事儿我之前也亲自跑过，所以有些经验想跟大家分享一下。

事情是这样的，去年我换个工作，新公司规模不大，刚开始的时候，我对社保这块也没太在意。结果有一次跟朋友聊天，才知道社保缴费基数是可以选择的，而且如果选择最低的缴费基数，每个月到手的工资就能多一些。当时我就琢磨着，是不是可以跟公司商量一下，按照最低标准来交。

说干就干！我先在网上查查资料，解一下上海社保的缴费比例和缴费基数。我记得当时查到，上海的社保缴费基数是以上一年度的社平工资为基础来确定的，有个上限和下限。像2025年，我查到的资料显示，缴费基数下限好像是7384元/月，上限是36921元/月。各项保险的缴费比例也都不一样，养老保险单位要交16%，个人交8%；医疗保险单位交9%，个人交2%；失业保险单位和个人都是0.5%。工伤保险是单位交，比例根据行业风险来定，个人不用交。

有这些数据，我就开始算账。按照最低缴费基数7384元来算，单位每个月要交：

• 养老保险：7384 16% = 1181.44元
• 医疗保险：7384 9% = 664.56元
• 失业保险：7384 0.5% = 36.92元
• 工伤保险：这个根据行业不同，我就按最低的0.16%算，7384 0.16% = 11.81元

加起来，单位每个月光社保就要交1894.73元。个人要交：

• 养老保险：7384 8% = 590.72元
• 医疗保险：7384 2% = 147.68元
• 失业保险：7384 0.5% = 36.92元

个人总共要交775.32元。

算完这些，我就去找公司的行政，跟她说明我的想法。我说，如果按照最低缴费基数来交，我每个月到手的工资能多一些，也能缓解一下经济压力。行政听我的情况，也表示理解，但是她说，公司有自己的规定，一般情况下都是按照员工的实际工资来缴纳社保的。如果实在有困难，可以跟领导申请一下。

我抱着试试看的态度，又去找我的直属领导。我把我的情况跟他说一下，也给他看我之前查到的社保缴费比例。领导听之后，说他要跟老板商量一下。过两天，领导告诉我，老板同意我的申请，可以按照最低缴费基数来交社保。当时我真是太高兴！

从那以后，我每个月到手的工资确实多几百块钱，虽然不多，但是也够我买点零食，或者出去吃顿好的。而且社保虽然是按照最低标准交的，但是该有的保障还是有的，像养老、医疗、失业这些，都不会受到影响。

不过话说回来，虽然按照最低标准交社保能多拿点钱，但是从长远来看，还是按照实际工资来交比较因为社保缴费基数越高，以后退休的时候领的养老金也会越多。如果经济条件允许的话，还是尽量按照实际工资来交。

这就是我关于上海社保最低缴费比例的一些经验和想法，希望能对大家有所帮助！