社保断缴有影响吗？教你社保缴费计算方法与补救

今天跟大家聊聊社保缴费的事儿，这玩意儿听起来好像很复杂，但门道摸清楚了，自己也能算个八九不离十。我最近就好好研究了一番，把我的经验分享给你们，希望能帮到大家。

我对社保缴费也是一头雾水，就知道每个月工资会被扣掉一部分，但具体扣多少，怎么算的，完全搞不明白。正好最近换了份工作，涉及到自己交社保的问题，我就想着，不能再稀里糊涂的了，必须搞清楚！

我得明白社保都包含哪些东西。 一般来说，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是我们常说的“五险”。每个险种的缴费比例都不一样，而且各个地方的政策也会有所差异，所以不能一概而论。

我所在的城市，这五险的缴费比例大概是这样的（具体数字可能每年都会调整，要以当地最新政策为准）：

• 养老保险：单位缴费比例是16%，个人缴费比例是8%
• 医疗保险：单位缴费比例是8%，个人缴费比例是2%
• 失业保险：单位缴费比例是0.5%，个人缴费比例是0.5%
• 工伤保险：单位缴费比例，个人不缴
• 生育保险：单位缴费比例，个人不缴

知道了缴费比例，接下来就是确定缴费基数了。 缴费基数一般是按照你上年度的月平均工资来确定的。如果你的工资高于当地社平工资的300%，那就按照300%来计算；如果低于社平工资的60%，那就按照60%来计算。反正就是有个上下限，不能太高，也不能太低。

我当时为了搞清楚自己的缴费基数，还专门跑去社保局问了一下，工作人员告诉我，可以在网上查到自己所在城市的社平工资，然后根据自己的实际情况来确定缴费基数。

有了缴费比例和缴费基数，计算就简单了。 比如，我的缴费基数是5000块，那么我每个月需要缴纳的养老保险就是5000 8% = 400块，医疗保险就是5000 2% = 100块，失业保险就是5000 0.5% = 25块。加起来，我自己要交的社保费用就是400 + 100 + 25 = 525块。

这只是我自己需要缴纳的部分，单位还会帮我缴纳一部分，而且单位缴纳的比例比个人要高得多。社保这东西，真的是单位福利很重要！

再说说断缴的问题。 之前听说社保断缴很麻烦，会影响很多东西。我特意问了一下，发现确实是这样。像养老保险，虽然可以累计计算缴费年限，但断缴时间长了，肯定会影响以后领养老金的金额。医保就更直接了，断缴超过一定时间，可能就没法报销了，还要重新计算连续缴费年限。尽量避免社保断缴，真的很重要！

我这回换工作，就特别注意了社保的衔接问题。提前跟新公司的人事确认了入职时间，确保社保能够及时续上。要是实在避免不了断缴，也要尽快想办法补缴，或者找个靠谱的代缴机构。

社保缴费看似复杂，但只要耐心了解，一步一步地去计算，就能搞清楚其中的门道。希望我的这些经验，能给大家提供一些帮助。记住，社保关乎我们的切身利益，一定要重视起来！