上海社保公司缴费比例有变动？别担心，一文解读！

大家今天跟大家聊聊我最近研究的上海社保公司缴费比例，这事儿说起来真是一把辛酸泪，跑不少冤枉路，踩不少坑，总算是搞明白。

事情是这样的，我最近不是自己开个小工作室嘛员工不多，就三两个人。之前都是外包出去做，现在想正规点，给员工把社保给交上。结果这一交，才发现里面的门道可真不少！

我得搞清楚上海社保都包含哪些，然后每个险种的公司缴费比例是多少。我先是在网上搜一大堆，结果发现信息五花八门，有的说养老保险公司要交20%，有的说16%，把我给整蒙。

后来我决定不能瞎猜，得找官方的说法才靠谱。于是我就跑去我们区里的社保中心。到那儿，人那个多，排好久的队才轮到我。好不容易问清楚，才知道上海社保主要包括五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每个险种，公司和个人缴费的比例还不一样。

• 养老保险：单位缴费比例是16%，个人是8%。这个是占比最高的，也是以后养老的保障。
• 医疗保险：单位缴费比例大概是10%左右，我看的资料有些写9%，但是窗口那边说包括生育险一起是10%，个人是2%。
• 失业保险：这个比例比较低，单位0.5%，个人0.5%。
• 工伤保险：这个比例是根据行业风险来的，每个公司不一样，具体要问社保中心。
• 生育保险：这个包含在医疗保险里面，公司一起交，个人不用交。

光知道比例还不行，还得知道缴费基数。社保缴费是根据员工的工资来的，但是有个上下限。我特意问下，现在上海的社保缴费基数下限是7384元/月，上限是36921元/月。也就是说，如果员工工资低于7384，也要按7384交；如果高于36921，也只能按36921交。

我算算，如果按照最低基数7384来算，公司每个月光是养老保险就要交7384 16% = 1181.44元，这还不算其他的险种。加起来也是一笔不小的开销！

搞清楚这些之后，我就开始着手给员工办理社保。先是去社保局开户，然后每个员工都要填一些表格，上传一些资料。过程还是挺繁琐的，好在跑几趟之后，总算是办下来。现在每个月按时给员工缴纳社保，心里也踏实多。

对，最近我还听说，为减轻企业负担，上海社保的费率可能会有所调整。具体的消息，大家可以关注一下官方的通知。反正我是打算盯着点，能省一点是一点嘛

这回搞清楚上海社保公司缴费比例，真的是一次实打实的实践。虽然过程有点累，但是学到很多东西。希望我的分享能帮到大家，特别是像我一样刚开始创业的小伙伴们，少走一些弯路！