山东2020年社保缴费基数调整，对工资有什么影响？

今天跟大家唠唠我今年处理山东2020社保缴费的一些事儿，算是给自己做个记录，也希望能帮到有需要的朋友。

事情是这样的，每年社保缴费这块都挺让人头疼的，政策变来变去的。今年也不例外，我记得一开始就看到新闻说山东公布2021年的社保缴费基数，说是参考2020年度的全口径城镇单位就业人员平均工资。

当时我就琢磨着，这意思是不是说要调整缴费基数？毕竟社平工资变嘛赶紧去查查相关的文件，果然，山东这边是先按一个临时的标准来执行，等到真正的社平工资出来之后再调整。具体数字我记得是，在全省统一公布2020年度全口径城镇单位就业人员平均工资之前，企业2021年度社会保险费月缴费基数上下限暂按19012元和3457元执行。

• 得把所有员工的工资都梳理一遍，看看有没有低于下限或者高于上限的。
• 然后，赶紧算算，如果按照新的基数来缴费，每个月公司和员工分别要多交或者少交多少钱。

算完之后心里还是有点小高兴的。因为按照这个临时标准，有些员工的缴费基数反而降，意味着公司和员工每个月都能少交一些钱，也算是省一笔开销。

但是，这事儿还没完！因为这只是个临时标准，等到真正的社平工资出来之后，还得再调整一次。所以我就一直关注着官方的消息，生怕错过啥重要通知。而且我也得做好心理准备，万一到时候社平工资涨幅很大，缴费基数也要跟着涨，那之前省下来的钱可能就又得交回去。

这期间，我还特意找懂行的朋友咨询一下。朋友告诉我，今年的情况比较特殊，因为疫情的影响，社平工资的涨幅可能不会太大。而且山东这边也考虑到企业的负担，所以在调整缴费基数的时候会比较谨慎。听他这么一说，我心里稍微踏实一些。

这回处理山东2020社保缴费的事儿，让我深刻体会到政策的重要性。作为HR，不仅要及时解最新的政策动态，还要认真研究政策的具体内容，才能更好地为公司和员工服务。虽然过程有些繁琐，但是看到最终的结果，心里还是很有成就感的。

对，我还总结一些经验教训，希望能对大家有所帮助：

• 一定要及时关注官方发布的政策文件，不要听信小道消息。
• 要认真学习政策的具体内容，搞清楚每个条款的含义。
• 要结合公司的实际情况，制定合理的缴费方案。
• 要及时与员工沟通，解答他们的疑问，让他们解社保政策。

希望大家都能够顺利完成每年的社保缴费工作！

就说这么多，希望能帮到大家。