上海社保每月缴费标准详解，个人和公司分别要交多少？

最近琢磨了一下上海交社保这事儿，主要是想搞清楚每个月到底扣多少钱，公司又帮着交了多少。以前工资条发下来，就看个到手实数，具体扣了比例是多少，真没仔细研究过。

一开始么，我也是两眼一抹黑。就想着，这玩意儿总得有个标准。先是问了问公司里管人事的，他们倒是给了个大概齐的说法，但具体到怎么算的，每个人情况还不一样，说得也有点含糊。

得，还得自己动手。我就上网扒拉，找找官方的说法。搜了不少东西，看得眼花缭乱。后来发现，关键是两个东西：一个是缴费基数，另一个是缴费比例。

搞懂缴费基数

这个缴费基数，说白了，就是拿你的工资去跟上海市上一年的平均工资比。不是你想按多少交就按多少交的。

• 有个上限，工资再高，顶天了也就按这个上限数来算你要交多少社保。
• 也有个下限，就算工资低，也不能低于这个下限数来交。
• 大部分人，就是落在上限和下限之间，一般就按你上一年的月平均工资来做基数。

每年这个上下限都可能变，因为是跟着平均工资走的，所以每年都得关注一下，不然算不准。

再看缴费比例

搞清楚基数了，接着就是比例。社保主要包括几块：养老、医疗、失业、工伤、生育，再加上公积金（虽然严格来说公积金不完全算社保，但一般都一起说一起交）。

每一块都有个缴费比例，而且个人交的比例和单位帮你交的比例是不一样的。我仔细看了下：

• 养老保险：大头，个人交一部分，单位交的更多。
• 医疗保险：个人交一点，单位也负担一部分。
• 失业保险：个人交得很少，单位也交一点。
• 工伤保险：这个全是单位交，个人不用掏钱。
• 生育保险：也是单位交，个人不用管。

具体的比例数字，每年也可能微调。我找了最新的数据看了看，算了一下，心里大概就有谱了。比如，拿我的缴费基数乘以各项个人承担的比例，加起来就是每个月从我工资里扣掉的社保钱。再用基数乘以单位承担的比例，就知道公司为我付出了多少。

这么一捋，总算是把这事儿给弄明白了。以前看工资单云里雾里的，现在清楚多了，知道自己交的钱是哪些部分，公司又承担了哪些。虽然过程有点繁琐，查了不少资料，但搞清楚了心里踏实。以后每年政策变动的时候，自己也能大概算明白了。