成都社保企业缴费比例有调整吗？最新政策解读！

今天跟大家聊聊成都社保企业缴费比例，这事儿我最近刚跑完，算是有点经验，跟大家分享一下。

事情是这样的，公司要新招一批人，社保这块儿肯定要搞清楚，之前一直都是行政那边在弄，这回行政妹子休产假，就落到我头上。之前我对社保的解也就是每月工资条上的那几个数字，具体怎么算的，一窍不通。只能硬着头皮开始研究。

第一步，摸清基本概念。

• 社保包含哪些？ 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，这五险是必须的。
• 缴费比例是 这个是重点，关系到每个月要交多少钱。
• 缴费基数又是 这个也很重要，缴费基数会影响到最终的缴费金额。

第二步，开始查资料。

我先是百度一圈，各种信息满天飞，感觉越看越晕。后来发现官方网站的信息比较靠谱，但是信息量太大，找起来也费劲。索性我就直接打电话给社保局，咨询一下成都企业社保的缴费比例。

第三步，整理信息，得出

根据我咨询和查询到的信息，整理一下成都企业社保的缴费比例（仅供参考，具体以最新政策为准）：

• 养老保险： 单位缴16%，个人缴8%。
• 医疗保险： 单位缴6.5%，个人缴2%。
• 失业保险： 单位缴0.6%，个人缴0.4%。
• 工伤保险： 单位缴，个人不缴。这个比例根据行业风险等级来确定，我们公司属于风险较低的，所以比例也比较低。
• 生育保险： 单位缴，个人不缴。

第四步，关于缴费基数。

缴费基数每年都会调整，成都这边的缴费基数是根据四川省上一年度的平均工资来确定的。2024年因为社保缴费基数进行调整，所以每个月交的钱也比之前多。具体的缴费基数上下限，大家可以去社保局官网查一下，或者直接咨询社保局。

第五步，遇到问题别怕，直接问！

社保这块儿政策变化很快，而且每个公司的具体情况可能不一样。如果遇到什么问题，最好的办法就是直接打电话给社保局或者去社保局咨询。他们会给你最准确的答案。

总结一下这回实践。

这回搞清楚成都社保企业缴费比例，虽然过程有点懵，但是也学到很多东西。以后再遇到类似的问题，就不会像之前那样手足无措。希望我的分享能帮到大家！