社保缴费基数一般是多少？一文搞懂计算与影响！

今天跟大家唠唠社保缴费基数的事儿，这可是关乎咱们每个月到手工资和退休金的大事儿，必须门儿清！

说起社保缴费基数，我第一次接触还是刚毕业那会儿，懵懵懂懂的，公司直接定了个数，也没多想。后来工作时间长了，才慢慢琢磨明白这玩意儿的重要性。

我以为社保基数就是按照我实际工资来的，后来发现，根本不是那么回事！

记得有一次，我仔细研究了工资条，又在网上各种查资料，才搞清楚社保缴费基数是跟当地的平均工资挂钩的。具体来说，就是以上一年度咱们这个城市所有在职职工的月平均工资为基础来定的。

那么问题来了，这个基数怎么确定？

• 得看你上一年度的月平均工资是多少。这个工资包括基本工资、奖金、各种津贴补贴等等，总之就是你所有收入加起来除以12。
• 然后，这个平均工资要跟当地的社保基数上下限比对。

所谓的上下限，就是最低和最高缴费基数。

一般来说：

• 最低基数：通常是当地上年度职工月平均工资的60%。如果你工资低于这个数，也得按这个数交。
• 最高基数：通常是当地上年度职工月平均工资的300%。如果你工资高于这个数，也只能按这个数交。

我记得有一次，我的工资涨了一点，超过了当时的最高缴费基数。当时我还挺高兴，以为社保也能多交点，结果发现，超过的部分根本不算，还是按最高基数扣的。有点小失望，但也明白了游戏规则。

社保缴费基数不是你想交多少就交多少，是有范围限制的。

知道了这些，对咱们有啥用？

当然有用！

• 第一，可以自己算算公司给你定的社保基数对不对，有没有少交或者多交。
• 第二，社保缴得多，将来退休金也会高一些。虽然现在看好像每个月扣了不少钱，但也是为了以后养老做准备嘛
• 第三，很多福利待遇，比如生育津贴、失业金等等，都跟你的社保缴费基数有关。

提醒大家一点，每年社保基数都会调整，一般都是在每年的某个时间点（具体时间各个地方不一样），大家要及时关注当地的社保政策，了解最新的缴费标准。

说了这么多，就是想告诉大家，社保缴费基数这事儿看似复杂，也不难理解。多了解一些，对咱们自己肯定没坏处。别像我刚毕业那会儿，啥也不懂，糊里糊涂的，吃亏的还是自己。

希望我的这些实践经验能帮到大家！