公司一直没社保，缴费年限还算吗？这些你要清楚！

今天跟大家聊聊我最近搞明白的一件事儿，关于“公司没有社保缴费年限吗？”这事儿，我一开始也懵，后来自己跑了好几趟，算是弄清楚了。

事情是这样的，我有个朋友，老李，在一家小公司干了快十年了，公司一直没给他交社保。最近老李想跳槽，新公司问他社保缴费年限，他傻眼了，跑来问我。

我一听也觉得奇怪，工作年限跟社保缴费年限难道不一样吗？赶紧开始研究。

我跑了趟社保局。到了那儿，我直接问工作人员：“如果公司没给员工交社保，那这员工的工作年限怎么算？”

工作人员很耐心地跟我解释：

• 社保缴费年限是根据实际缴费时间来计算的。
• 没缴费，肯定就没有社保缴费年限。

这一下我就明白了，老李这十年，在社保这块儿，相当于白干了。

我又问了一个关键问题：“那没交社保，工作年限能不能算？比如以后退休什么的，有没有影响？”

工作人员说，这个要分情况看：

• 一般情况下，工作年限是指你实际工作的时间，这个跟有没有交社保没有直接关系。
• 但是，在涉及到退休金计算的时候，社保缴费年限才是关键。

也就是说，虽然老李有十年的工作经验，但在养老金计算上，这十年可能不算数。这可把老李急坏了！

为了更清楚，我又咨询了律师朋友。律师告诉我，从法律角度来说：

• 工龄，或者说工作年限，是指职工以工资收入为主要生活来源的工作时间。
• 没交社保，并不代表没有工作年限，只是在享受社保待遇的时候会有影响。

律师还提醒我，如果老李想补救，可以尝试和公司协商补缴社保。但是，这需要公司配合，而且可能需要补缴大量的费用。

我还查了一些相关的法律法规，发现确实是这么回事。社保缴纳是享受社保待遇的前提，而工作年限的认定，还要看具体的政策和规定。

这回实践让我明白，社保这东西真的太重要了！以后找工作，一定要问清楚社保的事情。

我把这些信息都告诉了老李，建议他：

1. 先跟公司好好谈谈，看看能不能补缴社保。
2. 如果不行，就保留好工作相关的证据，比如工资单、劳动合同等等，万一以后有什么纠纷，也好有个凭证。
3. 尽快找到新工作，并且在新公司按时缴纳社保。

希望老李能顺利解决这个问题。也希望大家都能重视社保，别像老李一样，吃了哑巴亏。

这回跑腿，真是长了不少见识。以后我一定提醒身边的人，社保千万不能忽视！