深圳社保缴费基数规定：搞懂这些，缴费不再迷茫

大家今天想跟大家唠唠我最近自己琢磨深圳社保缴费基数这事儿的过程。

事情是这样的，前段时间不是换个工作嘛新公司在深圳。办入职的时候，人事跟我提一嘴社保的事，说什么缴费基数按新的规定来，跟我在老东家那边可能不太一样。我这人就是这样，对钱的事儿比较敏感，不喜欢稀里糊涂的，每个月工资条上扣总得自己心里有个数？所以我就决定自己动手，好好研究研究这个所谓的“缴费基数规定”。

摸索阶段：信息有点乱

刚开始，我直接上网搜“深圳社保缴费基数”。嚯，出来的东西可真不少，各种文章、解读一大堆。看得我眼花缭乱，什么上限、下限，还有养老、医疗、失业这那的，每个险种好像还不一样，数字也多，看得我头都大。感觉信息有点碎片化，不成体系。

自己动手：捋清思路

后来我想，不能这么瞎看，得找个准头。我就试着去找官方发布的信息，虽然那些文件措辞，有点“官方”，读起来稍微费劲，但总比网上的七嘴八舌要靠谱点。我先把社保主要那几块给分清楚：

• 养老保险
• 医疗保险
• 失业保险
• 工伤保险
• 生育保险

然后我就一项一项地去看它们的缴费基数是怎么定的。

逐个攻破：搞懂各项基数

养老保险：这个是大头，也是我最关心的。我发现它的缴费基数是有个区间的，不是你想按多少交就按多少交。好像是根据上一年度全省的啥平均工资定的上下限。我查到的数字大概是，上限两万七千多，下限四千五左右。这个基数每年7月份会调整一次。还有个点，深圳户口和非深圳户口交的比例还不一样，公司出的部分有点差别，我们个人反正都是扣8%。

医疗保险：这个也挺重要。深圳医保还分一档、二档什么的。我问我们公司人事，给我们交的是一档。一档的缴费基数上下限跟养老的又不一样，上限更高，三万二以上，下限也高点，六千四百多。这个基数是每年1月1日调整。公司交5%，我个人交2%。二档听说便宜些，但报销待遇肯定有差，这个我就没细研究。

失业、生育、工伤：这几项也顺带看下。失业保险的基数现在是按我自己的工资来，但不能低于最低工资标准，好像是两千三百六，也不能高于社平工资的三倍。比例不高，公司和个人加起来才1%。生育保险基数跟医疗保险一样。工伤保险比较特别，是我们个人不用出钱的，公司出，基数是单位工资总额，比例根据公司行业风险定，从百分之零点几到百分之一点几不等。

实践我的理解

搞这么一圈下来，我算是把这事儿给捋顺。简单说，我们每个月交社保的钱，不是直接用我们的工资乘以比例那么简单，而是先确定一个“缴费基数”。这个基数一般就是我们上个月的工资，但它不能超过规定的上限，也不能低于规定的下限。上限下限每年还可能变。

对我自己来说，最重要的就是知道：

• 每个险种的基数规定和上下限可能不同。
• 这些基数不是一成不变的，会跟着社会平均工资调整。
• 自己工资高低会影响实际的缴费基数（在上下限之间的话）。
• 深圳户口和非深圳户口在养老保险上公司缴费比例有细微差别。

现在再看工资条，心里就有谱多，知道养老扣多少，医疗扣多少，大概是怎么算出来的。虽然具体计算让人事和系统去操心就行，但自己明白，感觉踏实不少。

这就是我这回自己研究深圳社保缴费基数规定的实践过程，分享给大家，希望能有点用。感觉这种跟自己利益相关的事儿，还是得自己动手搞搞清楚才行。