今天跟大家唠唠嗑，说说我最近碰到的一件糟心事儿——公司竟然没给我缴社保！这事儿，我得好好跟大家分享分享，希望大家以后遇到类似情况，能少走弯路。
事情是这样的，我在这家公司干也快两年，一直兢兢业业的，也没想过公司会在社保上动手脚。直到前阵子，我想用医保卡买点药，结果发现医保账户里竟然没钱！当时我就懵，赶紧去查社保缴纳记录，这才发现，公司压根就没给我缴社保！
这可把我气坏，社保这玩意儿，可是咱们打工人的命根子！养老、医疗、失业，哪个都离不开它。公司不给缴，这不是坑人嘛
第一步：找公司理论发现问题后，我第一反应就是找公司的人事部门理论。我拿着社保查询记录，找到人事经理，质问他为什么没给我缴社保。
人事经理还想糊弄我，说什么“公司经营困难”、“缓缴社保”之类的。我直接怼回去，我说：“经营困难不是理由，缓缴也得提前通知我？再说，就算缓缴，也不能两年都不缴？！”
看到我态度这么强硬，人事经理也知道糊弄不过去，就改口说：“可能是工作疏忽，漏缴。我们会尽快处理的。”
第二步：留个心眼，录音取证虽然人事经理答应尽快处理，但我还是留个心眼。我怕他们只是嘴上说说，回头又不之。于是我偷偷地用手机录音，把我们之间的对话都录下来。这玩意儿，关键时候能派上大用场。
第三步：跟工会大哥打听公司里有个老大哥是工会的，平时人挺热心。我就私下里跟他打听一下，看看有没有其他同事也遇到过类似情况。结果，老大哥告诉我，还真有几个同事也遇到同样的问题，但都怕得罪公司，不敢吭声。
老大哥还给我支个招，他说：“小伙子，你光找人事没用，得找劳动监察部门。他们才是管这事儿的。”
听老大哥的建议，我决定去劳动监察大队投诉。去之前，我把能收集到的证据都准备好，包括：劳动合同、工资条、社保查询记录、以及和人事经理的录音。
到劳动监察大队，我把情况跟工作人员说一遍，他们听也很重视，让我填写一份投诉申请表，并告诉我他们会尽快调查处理。
第五步：劳动仲裁申请安排上过几天，劳动监察大队给我打电话，说他们已经约谈公司的负责人，责令他们限期补缴社保。但是，公司那边一直拖着不办，找各种理由推脱。
这下我彻底怒，决定申请劳动仲裁。我咨询律师，准备仲裁申请书，把所有的证据都提交上去。
第六步：等待开庭，据理力争提交仲裁申请后，我就开始漫长的等待。期间，我也没闲着，一直在学习相关的法律知识，为开庭做准备。
终于，开庭的日子到。在庭上，我据理力争，把公司的违法行为一一列举出来。公司的律师也想狡辩，但我的证据确凿，他们根本无力反驳。
第七步：拿到裁决，成功维权最终，仲裁庭做出裁决，责令公司补缴我所有的社保，并支付相应的利息。拿到裁决书的那一刻，我心里别提多高兴，感觉自己终于为自己争取到应有的权益。
发现公司不缴社保，千万别忍气吞声，一定要勇敢地站出来维护自己的权益。 收集好证据，包括劳动合同、工资条、社保查询记录等等。 可以先找公司协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。 学习相关的法律知识，为自己维权提供支持。希望我的经历能给大家带来一些帮助。记住，社保是我们的合法权益，任何人都不能侵犯！
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